하는일

HOME > 센터소개 > 하는일

인권센터는 성희롱·성폭력을 비롯한 다양한 인권 문제를
① 상담·조사·조정·중재·심의하는 사건처리
② 인권 친화적 대학 문화의 확산 및 학내 구성원들의 다양한 인권 증진을 위한 인권교육·연구 활동을 합니다.

01. 사건처리

인권센터 신고·상담 대상 사건유형

Ⅰ. 성희롱·성폭력 Ⅱ. 인권침해
  1. 언어적·시각적 성희롱
  2. (준) 강간, (준) 강제추행
  3. 성추행(신체적 성희롱)
  4. 데이트성폭력
  5. 음란행위(통신매체이용), 불법촬영 등
  6. 직장 내 성희롱
  7. 기타
1. 인격권 침해
  • 폭언, 폭력
  • 모욕적 언사
  • 혐오적 발언
  • 명예훼손
  • 성차별 발언
  • 직장 내 괴롭힘
  • 기타
2. 학습, 연구권 침해
  • 부당한 업무지시, 갑질
  • 학사상 권한 남용
3. 기타

02. 인권 교육 및 연구

학내 구성원들의 인권·성평등 의식 및 인권·젠더감수성을 제고함으로써 인권침해·차별·폭력 행위를 사전 예방하고, 학내 인권 보호와 증진을 도모하기 위해 아래와 같은 활동을 합니다.

  • 인권교육(인권침해 예방 교육)과 성평등 교육(성희롱‧성폭력 예방 교육)

  • 교육 자료 제작‧배포

  • 인권 관련 주제에 대한 조사 및 연구